当委員会は虐待等の発生の防止・早期発見に加え虐待等が発生した場合の
迅速かつ適切な対応や再発を防止する為の対策の検討を行っています。
また、定期的な研修の実施や社内への周知活動をしています。

当委員会は、ご利用者に「安心」を提供するため、衛生管理やケアでの
感染対策、発生時の対応や社内連携に加え、関係機関への連絡体制
の整備を行っています。また、感染症予防及びまん延防止のための
研修と訓練を定期的に行っています。

災害や感染症が発生しても、いつもと変わらないサービスを提供するために、
業務継続計画の策定や備蓄の物品管理、定期的な訓練や研修を行っています。
また、ご利用者と職員の健康と安全を第一と考え、日々の健康管理に加え、
PCR検査機や陰圧室などの設置の検討を行っています。

当委員会では、職場における個人情報管理の状況確認や個人情報保護違反が
発生しないように社内全体へ周知を行っています。
問題点の抽出や相談受付等、対策に取り組んでいます。
又、社内マニュアルの作成や変更等も行っています。

当委員会では、ハラスメントの未然防止や発生時の対応・再発防止に
取り組んでいます。働きやすい環境を維持するために、ハラスメント防止規定
を定め、相談窓口の設置やハラスメントに対して適切に対応できる体制を作っています。